鐵流新聞

3月 21日，鐵路物流集團召開了2022年度工程系列中、初級職稱評審會，為確保評審過程公平、公正，本次評審委托第三方前錦公司組織開展評審工作，評委會副組長、集團副總經理李維平宣布了評審工作規則和工作紀律，評委會副組長、集團黨委副書記、工會主席翟楠對評審會議進行了總結發言。職稱評審領導小組辦公室主任、集團人力資源總監、人力資源部部長劉紅主持會議。

針對如何高質量組織召開評審工作，翟楠要求：各評委要本著認真負責的態度，嚴格執行評審程序，正確行使評審權力，確保評審結果客觀公正；評審過程中要緊扣評審工作規范和要求，認真細致審核材料，全面、科學、準確地評價，實事求是，確保評審質量；全體工作人員要嚴格做好保密工作，自覺遵守工作紀律，主動接受群眾監督，不斷強化紀律規矩，共同營造風清氣正的評審環境。

本次評審來自公司各專業領域的16名專家評委，外聘3名專家評委，對車務組、工電組、機電組的交通運輸、鐵道運輸、鐵道工務等10余個專業的100名申報人員，從任職資格、學歷層次、學術水平、專業技術能力、工作業績等方面進行綜合評價，評審領導小組辦公室主任組織專家評委進行現場評議，并進行投票表決，最終形成了評審會決議。為嚴肅評審紀律，規范評審秩序，評審期間，評委手機統一保管，實行封閉管理，評審過程全程錄像備查，確保職稱評審工作公平、公正、公開。

近年來，鐵路物流集團始終堅持“人才強企”發展戰略，通過創新職稱評審機制，突出能力業績導向，激發專業技術人才活力，打破職稱制度與職業資格制度之間的壁壘，貫通專業技術人才與技能人才發展通道，促進人才隊伍整體素質不斷提升，為鐵路物流集團“雙智企業”建設奠定堅實有力的人才保障。