鐵流新聞

為搭建新員工與企業領導、優秀員工交流經驗、相互學習的平臺，3月22日晚，鐵路物流集團在秦嶺太平峪九龍灣培訓基地舉辦了2022年第二批新員工入職座談會。鐵路物流集團人力資源總監、人力資源部部長劉紅，集團人力資源部副部長劉凱，榆橫鐵路公司綜合管理部部長高靜娜，靖神鐵路公司孟家灣機車檢修車間副主任高偉，歷年全國技能大賽獲獎員工，所屬單位優秀員工代表及2022年第二批新員工參加了會議，會議由榆橫鐵路公司黨委書記、董事長，車務段段長馮斌主持。

劉紅在交流及講話中強調，鐵路物流集團一直致力于打造現代人力資源管理體系，認為人力資源是創造價值的活性資本，通過有效的開發是可以增值的；區別于傳統企業的科層制管理，運用現代人力資源管理理念設計實施了科學的多序列并行H型崗位晉升渠道和寬帶薪酬制度，使專業技術崗位、專業技能崗位的發展不再依靠“提干”，有效實現員工縱向晉升、橫向發展，讓每一類崗位都有獨立的晉升通道，讓每一位員工都有希望、有奔頭，希望新員工們增強對企業的歸屬感與忠誠度，做好職業生涯規劃，構建企業與個人的“命運共同體”。馮斌在講話中指出，通過現場分享與交流，加深了新員工對鐵路物流集團的認識了解，“前輩”們的殷切期盼希望大家能夠以此自勉，把個人理想融入企業發展大局，勤學不畏苦寒，苦練不畏困阻，根植鐵流沃土，練就一身好本領，成就一番大事業。

參與本次座談會特別邀請所屬單位優秀員工代表高偉、安丹娜、樊雷明、宋寶軍、王鴻鵬、張學良、高文強、成亞運、呼凱、蘇侄江、申點點、陳子月共12人參與交流分享，涵蓋了所屬單位機關、車間、車站、工區各個層級的員工代表。他們結合崗位成長經歷，分享了成長過程中的點滴與精彩，講述了一路以來的收獲與體會。通過現場分享，讓新員工們倍受鼓舞，更加堅定加入鐵路物流集團、奉獻青春精彩的決心和信心，也將優秀員工們的這份責任感和使命感薪火相傳。

在交流討論環節，通過問答的形式，展開深入交流。針對大家提出的工作內容、企業文化、職業發展、食宿環境等方面的問題，參會領導及優秀員工代表仔細傾聽、耐心解答，在解決了新員工們疑惑的同時，也體現了集團對員工的關心和重視，展現了人文關懷精神。

通過本次座談會，不僅聆聽到了新員工們的心聲，更是增進了新員工與公司這個大家庭之間的認識與凝聚，極大地激發了新員工的工作熱情，增強了對集團的歸屬感，拉近了彼此的距離，為盡快融入鐵流集團創造了良好的氛圍。新員工紛紛表示，感謝集團給予發展平臺，定將倍加珍惜機會，以萬分熱情投入到工作崗位中去，與公司有共同的發展目標，腳踏實地、珍惜機會，加強學習，不斷提升自己，實現自己與公司共同發展。