紅檸鐵路

為響應集團公司人才發展戰略，提升專業技能人員的實際操作水平，深挖員工業務潛能，幫助職工備戰職業技能等級鑒定，近期，孟家灣車間遵循“因人施教、因人施培”的培訓思路，采取實戰演練、業務練兵、線上授課等方式，幫助職工進一步提高崗位履職能力，推動職工隊伍業務素質再發展。

  因材施教 模擬考試 助力職工提技能

針對新學員實踐經驗較少、動手操作能力較為薄弱，且隨著定崗定級考試臨近，人員備考壓力愈發增加的情況。孟家灣車間直面現實，充分利用“納林皋兔練兵場”的資源優勢，為新入職員工進行了線路基礎作業培訓。線路工技師李行行擔任講師籌備此次培訓，車間主任付佳科對培訓資料嚴格審核，并全程盯控指導，保障培訓收到實效。

培訓初期，李行行針對培訓對象特點，從而明確教學目的，梳理教學框架，對培訓內容進行了細化分解。此次培訓重點為：混凝土枕扣件涂油及接頭螺栓涂油的實操考試流程、內容、安全注意事項等。

在練兵場上，講師通過化整為零的方式，參照鐵道行業職業技能鑒定鐵路線路工操作技能考核評分記錄表，從工具準備、作業程序、作業質量、作業安全、作業時間等方面，為人員詳細演示了考試的操作流程和作業要點難點。在講解完畢后對參培人員輪流進行了模擬考試。

此次培訓將員工培訓化被動為主動，“考試、復盤、答疑解惑”，同講師之間形成“雙向互動”，對知識盲區逐項掃除。使參加上崗考試和技能測評的人員順利學習到相應層級的操作知識，切實提高自身作業水平的同時，掌握了考試要點，更能從容地應對技能測評，發揮出自身水平。  

 以崗為基 以責為綱 實戰實練強本領

 ”紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”專業理論往往是抽象、難懂的，為切實提高電務人員的設備維養能力，提升人員計軸設備的現場作業水平。近日，孟家灣車間副主任唐毅利用天窗點對電務人員進行JZ1-H型微機計軸設備的實操授課。

此次授課來源于作業實際，落腳于作業實際，依托設備維護標準及規程等資料來展開。在現場，唐毅將理論學習和現場實訓相結合，以直觀易懂的方式向人員講解了JZ1-H型微機計軸設備站間應用方面的室外設備組成、安裝、調試、設備結構、日常維護注意事項等方面的內容。同時，他利用模擬輪，模擬了計軸設備的工作原理、判定原則、±1軸容錯，使人員對列車占用及空閑時的設備數值變化過程一目了然。

“室外設備在檢查壓模指標時，必須要在設備停用的情況下，或者是天窗修時才能進行，否則會出現安全事故。日常維護時，在每季度，計軸系統必須接受至少一次從空閑狀態切換至占用狀態以及從占用狀態切換至空閑狀態的測試?！碧埔阍谥v解維護安全規則時說道。

而后，他將講授內容延伸到故障判別及故障處理的知識點，增強了人員面對計軸設備突發狀況時的處置能力，填補了人員此方面的技術短板。

拓寬途徑 創新教學 厚植發展沃土    

在實戰演練完畢后，該車間邀請到太原京豐鐵路電務器材制造公司的技術人員，通過線上教學的方式，同電務人員交流拓展了ZYJ7型電液轉轍機的日常檢修維護重點項目、常見故障及處理方法等方面的心得體悟。后期，車間將組織人員對此次電液轉轍機線上培訓的理論知識進一步實踐，避免走馬觀花式學習。

孟家灣車間一直以來不斷完善加強工電業務練兵場的基礎設備設施建設，在提高內部培訓基地基礎水平的同時，該車間組織“工電業務尖兵”建立內部培訓講師隊伍，并充分協調利用實力強、專業性強的外部培訓資源，拓寬培訓途徑，積極為員工發展成才厚植沃土。

后續，該車間在增進職工業務水平常態化開展業務培訓的同時，將堅持以“1228”安全規劃為主線，緊盯安全教育培訓，持續深化人員安全思想，通過安全和業務“雙舉措、雙提升”的發展原則，夯實公司安全生產根基，助力“本質安全型”企業建設。